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igualdade salarial
A Lei 14.611/2023 garante a igualdade de salário e de critérios de remuneração entre empregados e empregadas. Além de estabelecer salários iguais para a mesma função, a nova legislação visa, além de fomentar a isonomia, aumentar a fiscalização tendo em vista a necessidade de emissão de um relatório de transparência para empresas com mais de...
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